Chargé/e d’affaires
Rejoignez une entreprise connue pour son éthique et ses avantages sociaux. CDI, salaire de 25 000 € à 30 000 € + primes, autonomie, et développement personnel garantis.
Un aperçu du poste
Le poste de chargé/e d’affaires s’adresse à des professionnels ambitieux souhaitant évoluer dans le secteur du BTP, avec un contrat en CDI à temps plein. Le salaire proposé varie entre 25 000 et 30 000 euros par an, accompagné de primes motivantes, de titres-restaurant et de nombreux avantages sociaux tels qu’une 6e semaine de congés payés, une mutuelle performante, ainsi que des outils de travail modernes comme le téléphone, l’ordinateur portable et un véhicule de fonction.
Vous travaillerez dans une entreprise labellisée RSE, où l’éthique et la durabilité sont au cœur de la culture. L’accent est mis sur la liberté d’action, l’esprit d’équipe et l’autonomie de chaque salarié.
La semaine de travail s’élève à 39 heures, avec des horaires réguliers permettant un bon équilibre vie personnelle et professionnelle.
La société s’engage à assurer une expérience de recrutement transparente et bienveillante, garantissant un retour pour chaque candidat.
L’opportunité d’évoluer au sein d’une structure en pleine croissance offre un vrai tremplin pour développer sa carrière.
Missions principales et quotidien
Au quotidien, le chargé/e d’affaires pilote le développement commercial du secteur attribué ainsi que le recrutement des intérimaires.
Il s’agit de prospecter activement le terrain afin de développer le portefeuille client tout en répondant aux besoins de l’agence et des partenaires.
L’organisation de tournées, l’élaboration de stratégies commerciales sur mesure et la conduite d’entretiens de sélection font partie des responsabilités centrales.
Ce rôle polyvalent exige une bonne connaissance du tissu économique local ainsi qu’une vraie capacité à adapter ses propositions commerciales.
Le poste implique des déplacements fréquents, pour rester proche des clients et intérimaires et instaurer une relation de confiance durable.
Atouts à considérer
L’environnement de travail mis en avant par l’employeur est propice au bien-être, avec une culture d’entreprise axée sur l’humain et la proximité managériale.
L’autonomie accordée aux salariés permet de faire preuve d’initiative et de gérer ses propres projets, une réelle plus-value pour ceux cherchant à se dépasser.
Limites éventuelles à prendre en compte
Le poste requiert une forte mobilité et des déplacements fréquents, ce qui peut ne pas convenir à tous les profils.
Le rythme de travail soutenu et la nécessité de prospecter sur le terrain peuvent représenter un certain challenge pour certains candidats en quête de sédentarité.
Notre verdict
Ce poste conviendra parfaitement aux profils dynamiques, dotés d’un bon sens commercial et recherchant un environnement valorisant l’humain.
L’offre allie sécurité de l’emploi, rémunération juste et avantages sociaux, le tout dans une entreprise éthique. Une opportunité à saisir pour les ambitieux.