Réceptionniste tournant(e) en hôtellerie
CDI 35 h/semaine, environ 1855 € brut/mois plus primes. Travail polyvalent jour/nuit. Profil dynamique, anglais indispensable, expérience exigée. Avantages sociaux inclus.
Survol de l’offre : rémunération, contrat et conditions
Ce poste de réceptionniste tournant(e) est à pourvoir en CDI sur une base de 35h par semaine avec un salaire brut mensuel annoncé à 1855 € sur 12 mois.
En plus du salaire, l’offre inclut des primes, titres restaurant et prime de panier. La stabilité du CDI et ces avantages financiers sont de vrais points forts pour ce métier.
Le poste propose un roulement entre horaires de jour et de nuit. Vous travaillerez aussi certains week-ends et jours fériés, tout en bénéficiant d’un week-end de repos mensuel.
Les conditions de travail impliquent un contact permanent avec la clientèle, dans un environnement dynamique et nécessitant une certaine polyvalence.
Un diplôme de Bac ou équivalent en hôtellerie, avec expérience validée de 4 mois minimum en hôtellerie et la maîtrise de l’anglais sont des prérequis incontournables.
Missions et journée type : entre accueil et organisation
La réception tourne autour de l’accueil client, de la gestion des arrivées (check-in) ainsi que des départs (check-out), du suivi des réservations et de la facturation.
Vous serez également responsable du contrôle des dossiers clients, de la gestion de la caisse et du standard téléphonique, ainsi que du système de sécurité.
Vous aurez à préparer la salle du petit déjeuner et à maintenir propre l’espace accueil, montrant l’aspect multitâche et réactif du poste.
En l’absence de la gouvernante, vous aurez aussi la responsabilité de préparer le planning des femmes de chambre pour garantir la continuité du service.
Un logiciel hôtelier type OPERA CLOUD serait un atout mais, au minimum, une expérience sur logiciel hôtelier est attendue pour être efficace dès le démarrage.
Les avantages à retenir
Le CDI assure une sécurité de l’emploi bienvenue et la rémunération est boostée par des primes ainsi que divers avantages sociaux.
Le poste accorde une expérience riche et polyvalente, permettant d’acquérir de multiples compétences en gestion, relation client et organisation.
Quelques limites à considérer
Le rythme de travail n’est pas de tout repos : alternance jour/nuit, présence certains week-ends et jours fériés peuvent perturber l’équilibre vie privée et travail.
L’expérience en hôtellerie, la rigueur attendue ainsi que la maîtrise parfaite de l’anglais sont fortement requis et peuvent limiter l’accès à certains profils débutants.
Notre verdict : une réelle opportunité pour professionnels motivés
Ce poste conviendra à ceux qui cherchent polyvalence, stabilité et esprit d’équipe, tout en acceptant une vraie exigence opérationnelle.
Profil dynamique et humain indispensable pour évoluer et s’épanouir dans ce rôle central au sein d’un établissement hôtelier professionnel.