Gestionnaire de parc poids lourd H/F : CDD, équipe dynamique et évolution

Présentation du poste : Gestionnaire de parc poids lourd H/F

Le poste de gestionnaire de parc poids lourd H/F proposé en Contrat à Durée Déterminée (CDD) offre une opportunité unique de rejoindre une entreprise leader du transport alimentaire. Le management mise sur une ambiance de travail conviviale, une autonomie quotidienne, et des perspectives d’évolution pour les personnes motivées. Aucun salaire fixe officiel n’est annoncé dans l’offre, mais les avantages et formations proposés sont des éléments à considérer sérieusement.

L’environnement professionnel est particulièrement ouvert aux jeunes diplômés en maintenance automobile avec une première expérience en alternance ou stage. Le recrutement cible les personnes disposant du permis C, aptes à travailler sur la maintenance générale, hydraulique, électrique, et frigorifique, avec une capacité à intervenir aussi bien en atelier qu’à l’extérieur.

La possibilité de se former tout au long de votre parcours ainsi que celle de devenir actionnaire du groupe sont mises en avant pour attirer les profils désireux de progresser à long terme.

Responsabilités quotidiennes et missions

Le poste vous confiera l’entretien, la maintenance préventive et curative d’une flotte de poids lourds (porteurs et semi-remorques) dans un cadre structuré.
Vous serez chargé de diagnostiquer les pannes, d’assurer les dépannages sur site ou en atelier, et de préparer les véhicules pour leur passage aux Mines.
La gestion des stocks de pièces détachées, la planification des révisions et le suivi des interventions constituent l’essentiel de l’organisation.
L’autonomie est encouragée dans l’organisation du travail quotidien. Un parcours d’intégration vous permettra d’être pleinement opérationnel rapidement.

Points forts du poste

Travailler dans une équipe à taille humaine offre une réelle proximité avec les collègues et une ambiance chaleureuse au quotidien.
Le développement des compétences est assuré via des formations continues et un accompagnement personnalisé dès l’intégration.
La perspective de devenir actionnaire de l’entreprise est un véritable plus pour celles et ceux souhaitant s’investir à long terme.
L’accès à une flotte moderne, avec des interventions variées, permet d’acquérir une expérience solide en maintenance de véhicules lourds.
Les process sont clairement définis, favorisant l’efficacité et la sérénité au quotidien.

Quelques aspects à considérer

Comme il s’agit d’un CDD, la stabilité de l’emploi peut dépendre de vos résultats ou des besoins de l’entreprise à terme.
Certaines journées peuvent s’avérer physiquement exigeantes, surtout lors des dépannages extérieurs ou en conditions difficiles.
Posséder le permis C est obligatoire pour occuper le poste, ce qui pourrait limiter certains candidats.
Les horaires peuvent être variables selon la charge de travail ou les urgences.
Enfin, les compétences en froid ou hydraulique sont appréciées mais pas toujours nécessaires à l’embauche.

Notre verdict pour les candidats

Si vous cherchez à évoluer dans un environnement structurant, à apprendre et à participer directement aux résultats de l’entreprise, ce poste est fait pour vous.
Les responsabilités et les perspectives d’évolution sont réelles, surtout pour les profils autonomes prêts à s’impliquer dans des missions très concrètes.
Ce poste représente une belle opportunité pour débuter ou relancer votre carrière dans un secteur porteur.