Werkstudent HR
Operatives Recruiting, Einbindung in HR-Projekte, flexible Arbeitszeiten und ein starkes Team: Ideale Chance für Studierende mit Interesse an Personalwesen. Attraktives Gehalt.
Überblick zum Jobangebot
Als Werkstudent im Bereich HR bei Deutsche Telekom erwarten dich ein Teilzeitjob mit geschätztem Gehalt von 34.000 € bis 53.000 € jährlich – moderne Bedingungen inklusive.
Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und mobiler Arbeit. Der Einstieg ist unkompliziert, nach Studienabschluss ist ein unbefristeter Vertrag möglich.
Das Team besteht aus motivierten Experten, Wertschätzung und flache Hierarchien heben das Arbeitsklima positiv hervor.
Zu den Zusatzleistungen zählen Mitarbeiterrabatte und exzellente Infrastruktur. Ideal für Studierende, die Verantwortung übernehmen möchten.
Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Deine Aufgaben im Tagesgeschäft
Im operativen Recruiting wickelst du das Bewerbermanagement eigenständig ab und gestaltest aktiv die Candidate Experience.
Du screenst Bewerbungen, triffst Vorselektionen und kommunizierst mit Kandidaten sowie Führungskräften.
Mitwirkung am Personalmarketing steht ebenso auf deiner Agenda wie die Organisation kleinerer Events.
Regelmäßiger Austausch im HR-Team und die Erstellung von Präsentationen gehören zum Alltag.
Außerdem unterstützt du bei HR-Projekten und darfst eigene Aufgaben eigenverantwortlich übernehmen.
Vorteile für dich
Das Unternehmen bietet nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch klare Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das respektvolle Arbeitsumfeld spiegelt sich in Teamveranstaltungen und Betriebsklima wider.
Dank agiler Methoden kannst du deine Ideen frei einbringen und eigenständig arbeiten.
Die Möglichkeit, nach dem Studium übernommen zu werden, ist ein echter Pluspunkt.
Gleichzeitig erhältst du wertvolle Einblicke in moderne HR-Prozesse.
Mögliche Nachteile
Der Job erfordert eine starke Eigeninitiative; ohne persönliche Motivation kann dies herausfordernd wirken.
Der Einstieg verlangt gute Kenntnisse in MS Office sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Bewerbungen werden ausschließlich von eingeschriebenen Studierenden berücksichtigt, was die Zielgruppe einschränkt.
In der dynamischen IT-Branche muss auf Veränderungen flexibel reagiert werden.
Die Verantwortung für eigene Projekte kann für Anfänger ein Lernfeld, aber auch Belastung darstellen.
Fazit: Lohnt sich die Bewerbung?
Der Werkstudentenjob bei Deutsche Telekom bietet hervorragende Perspektiven für ambitionierte Studierende im Personalwesen.
Mit attraktiven Konditionen, Teamgeist und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten ist dieser Job ideal für den Berufseinstieg.
