Sales HR: Ottima opportunità con crescita, benefit e inserimento diretto

Questa posizione di Sales HR proposta da una società di ricerca e selezione offre l’opportunità di entrare in un ambiente solido, caratterizzato da una solida crescita interna e attenzione al benessere dei dipendenti. Il contratto può essere a tempo indeterminato o determinato con inserimento diretto e prevede, dopo sei mesi, un innovativo pacchetto welfare tra i benefit aggiuntivi. L’orario di lavoro è full time, dal lunedì al venerdì tra mattina e pomeriggio.

Lavorando come Sales HR, la tua giornata sarà caratterizzata dalla gestione e sviluppo dei rapporti con i clienti, dall’espansione commerciale e dalla consulenza sulle strategie di formazione. Sarai chiamato a raggiungere KPI concordati e a occuparti sia dell’aspetto commerciale che della personalizzazione dei servizi HR per le aziende. Questo ruolo richiede autonomia e iniziativa, nonché una solida conoscenza del pacchetto Office e propensione alla formazione costante.

Le principali responsabilità giornaliere

Ti occuperai della crescita del business, curando ogni fase del ciclo di vendita e mantenendo rapporti diretti con i clienti. Analizzerai le esigenze dei clienti e li supporterai nella comprensione dei servizi disponibili, sviluppando piani commerciali ad hoc. Offrirai consulenza su formazione e organizzazione interna delle risorse umane, raggiungendo obiettivi e KPI stabiliti in accordo con la direzione.

Punti di forza di questa opportunità

Un grande vantaggio è il contratto diretto, che offre stabilità e la sicurezza lavorativa desiderata dai candidati. Il welfare aziendale, attivo dopo sei mesi, migliora notevolmente il bilanciamento lavoro-vita privata. Tra i benefit troviamo anche il supporto alla crescita personale, le certificazioni aziendali prestigiose e un ambiente dinamico in grado di valorizzare le competenze del personale.

Punti deboli da considerare

La posizione richiede flessibilità negli spostamenti, dato che saranno necessarie trasferte. Si segnala la necessità di attenersi a obiettivi precisi e KPI, che possono aumentare il livello di pressione tipico dei ruoli commerciali.

È inoltre richiesta la residenza in zone limitrofe e una certa autonomia nelle attività, aspetti che potrebbero risultare sfidanti a seconda della situazione personale.

Il nostro verdetto finale

Questa offerta di Sales HR si distingue per stabilità contrattuale e attenzione al benessere del dipendente. Il pacchetto welfare, le certificazioni e le prospettive di crescita rendono sicuramente interessante l’opportunità per chi desidera affermarsi nei settori commerciali e HR. Consigliato a profili dinamici e con spiccate doti relazionali.