Gestionnaire de Paie Confirmé F/H
CDI, rémunération 33 K€ selon profil, environ 3 ans d’expérience requis, gestion multi-conventionnelle, avantages sociaux et environnement humain valorisé.
La nouvelle opportunité de Gestionnaire de Paie Confirmé proposée par Le CabRH s’adresse aux professionnels de la paie qui souhaitent rejoindre une structure dynamique en CDI. Le poste promet un salaire attractif de 33 K€, ajusté selon expérience, ainsi que des locaux modernes équipés de cafétéria et douches. L’ambiance y est bienveillante avec de nombreux avantages tels que la mutuelle et la prévoyance, tout en valorisant la progression humaine.
Quotidien du poste de Gestionnaire de Paie Confirmé
La position implique la gestion d’un portefeuille de clients variés, TPE et PME de secteurs différents. Vous aurez à collecter, saisir et contrôler les données de paie tout en établissant les bulletins multi-conventionnels, suivant rigoureusement la législation sociale.
La gestion des déclarations sociales, incluant la DSN et le suivi des charges, fera partie intégrante de vos responsabilités. Vous pourrez également traiter l’administration du personnel, de la rédaction des contrats à la gestion des départs.
Le conseil social de premier niveau auprès des clients sera valorisé, mettant en avant vos qualités humaines et relationnelles. Ce poste prévoit de la polyvalence et d’autres missions selon vos compétences et aspirations professionnelles.
Une bonne maitrise des outils de paie, en particulier SILAE ou équivalent, sera essentielle pour assurer une efficacité optimale. L’environnement de travail favorise l’autonomie tout en offrant un support d’équipe solide.
Les points forts de l’offre
L’un des grands atouts du poste est l’accent sur le bien-être et la convivialité au sein d’une équipe soudée. L’entraide et la bienveillance structurent la culture d’entreprise, rendant l’intégration agréable.
Les perspectives d’évolution sont également à souligner, la structure encourageant la montée en compétences sur des missions variées en paie et administration. Les avantages sociaux offerts vont renforcer votre sécurité et votre équilibre vie pro-perso.
À considérer avant de postuler
Le poste réclame au moins trois ans d’expérience en cabinet, ce qui pourra fermer la porte aux profils juniors ou en reconversion. Un haut niveau de rigueur est attendu, les erreurs sur la paie ayant des conséquences importantes.
L’organisation demande autonomie et capacité à s’adapter rapidement à des dossiers multiples et des clients variés. La polyvalence peut être perçue comme un défi selon votre tempérament professionnel.
Verdict final
Ce poste de Gestionnaire de Paie Confirmé proposé par Le CabRH s’adresse à des personnes expérimentées, autonomes, et maîtrisant parfaitement la paie et le conseil. L’environnement de travail humain, les avantages et la stabilité d’un CDI en font une opportunité de choix pour évoluer sereinement dans la paie.
