Gestionnaire de Paie & Social H/F : CDI, salaire transparent, télétravail possible

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Profitez d’un CDI, d’un salaire transparent de 33 000 à 40 000 € et de conditions flexibles. Devenez le référent paie & droit social au sein d’une équipe dynamique !




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Les missions et le quotidien

Le poste de Gestionnaire de Paie & Social en CDI se distingue par une autonomie sur la gestion complète de la paie via Silae.

Vous prenez en charge l’administration du personnel, de l’établissement des contrats aux différents dossiers salariés.

Au quotidien, le suivi disciplinaire, la rédaction de courriers et l’accompagnement sur les questions de droit social occupent une part importante.

L’écoute et le conseil client sont centraux, de même que la veille sur la conformité réglementaire.

Un environnement professionnel stimulant vous attend, avec une équipe soudée à taille humaine.

Atouts majeurs du poste

L’un des grands avantages de ce CDI est la transparence salariale, comprise entre 33 000 et 40 000 €.

Le cabinet indépendant valorise la proximité hiérarchique et permet aux collaborateurs de s’impliquer au quotidien.

L’accès possible au télétravail offre une grande flexibilité d’organisation.

Vous serez entouré(e) d’une équipe bienveillante, propice à la montée en compétences.

Vous pourrez évoluer et bénéficier d’un accompagnement sur-mesure.

Quelques inconvénients à connaître

L’exigence d’autonomie sur Silae nécessite déjà une expérience solide en gestion de paie.

Le poste implique parfois de gérer des situations juridiques sensibles qui requièrent rigueur et confidentialité.

L’étendue des missions demande une organisation irréprochable et de savoir prioriser ses tâches.

Le volume de dossiers peut être important selon la période, notamment en terme de conseil social.

L’accompagnement client, parfois complexe, exige disponibilité et diplomatie à toute épreuve.

Verdict final

Ce poste allie sécurité d’un CDI, salaire attractif et réelles perspectives d’évolution pour les profils autonomes et orientés service client.

Si vous souhaitez vous investir dans le conseil social et la gestion de paie, ce poste offre un environnement motivant et valorisant.

L’équilibre entre exigences de mission et avantages fait de cette opportunité une solution idéale pour progresser dans le secteur des services aux entreprises.

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