Consultant(e) en Change Management dans l’aéronautique F/H – CDI, télétravail et évolution de carrière

Le poste de Consultant(e) en Change Management dans l’aéronautique F/H offre un CDI avec télétravail possible jusqu’à trois jours par semaine. Le salaire reste non spécifié, mais le poste vient avec de nombreux avantages sociaux et un programme santé bien-être complet.

Les missions principales incluent la définition et le pilotage de stratégies de conduite du changement adaptées à de grands acteurs du secteur aéronautique. Les tâches du quotidien impliquent la gestion de plans d’accompagnement, l’animation d’ateliers, le suivi d’indicateurs de transformation, et le support aux managers dans leurs rôles de relais du changement. Le consultant doit aussi encadrer des collaborateurs juniors et piloter la communication liée aux projets de transformation.

Les responsabilités du poste

Gérer la conduite du changement ne se limite pas à proposer des solutions ; il s’agit d’accompagner les transformations auprès des différentes parties prenantes. Élaborer plans d’accompagnement (formation, coaching), animer des ateliers collaboratifs, structurer une communication de transformation engageante et assurer la montée en compétence des équipes font partie du quotidien. Ainsi, une bonne capacité à fédérer et organiser ses actions est attendue.

Points forts du poste

L’environnement de travail chez CGI se distingue par son actionnariat salarié et son accent sur le bien-être. Les formations régulières, l’ouverture à la diversité et l’approche inclusive ajoutent une dimension très attractive à la proposition. L’entreprise permet également une évolution rapide des responsabilités, y compris encadrement d’équipes juniors et implication dans des phases d’avant-vente selon l’expérience.

Inconvénients potentiels

L’incertitude concernant le niveau de salaire peut freiner certains candidats expérimentés, bien que les avantages sociaux compensent en partie ce manque de transparence initiale. Par ailleurs, un haut niveau d’exigence en matière d’anglais (niveau C1) et une grande capacité d’adaptation sont requis, ce qui pourrait limiter des candidatures moins polyvalentes.

Verdict

Ce poste s’adresse aux professionnels ayant déjà une solide expérience en conduite du changement et une volonté de contribuer à des projets innovants. Son cadre stable en CDI, les perspectives d’évolution et l’ambiance collaborative font de cette offre un choix particulièrement recommandé pour progresser dans un grand groupe.