Responsable point de vente
Salaire dès 30 000 € brut/an, CDI, temps plein, sans déplacements, management d’équipe, formation assurée, opportunités d’évolution et avantages sociaux.
Le poste de Responsable point de vente (H/F) proposé en CDI offre une rémunération à partir de 30 000 € brut/an. Il s’agit d’un poste à temps plein, sans déplacements, au sein d’un grand groupe reconnu dans la restauration en milieu hospitalier.
Dans ce rôle, vous serez amené(e) à manager une équipe, à piloter la performance commerciale et à optimiser l’expérience client. Vous assurez également le respect des processus de gestion et animez la politique de qualité, tout en développant la satisfaction de la clientèle et la motivation des collaborateurs.
Les missions incluent le suivi des résultats, la mise en place de la politique commerciale et merchandising, l’organisation du planning de l’équipe ainsi que le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs. Cette autonomie est soutenue par une formation de plusieurs semaines et un accompagnement sur mesure.
Les missions au quotidien
Suivi et analyse des résultats commerciaux pour accroître la performance du point de vente.
Animation de l’équipe pour fidéliser les clients et développer la satisfaction au quotidien.
Déploiement de la politique commerciale et du merchandising pour dynamiser les ventes.
Mise en œuvre des processus internes de gestion et adaptation des ressources opérationnelles.
Recrutement, intégration et développement des membres de l’équipe avec un esprit d’amélioration continue.
Les points positifs
Ce poste offre une vraie autonomie pour manager une équipe et organiser l’activité selon vos propres méthodes, tout en bénéficiant du soutien du groupe.
L’accompagnement est complet, avec formation théorique et pratique et des perspectives d’évolution vers davantage de responsabilités au sein du groupe.
Les aspects à prendre en compte
Les horaires sont variables, nécessitant une certaine flexibilité.
La mission demande rigueur dans l’application des processus et une grande capacité à garder une dynamique d’équipe constante.
Notre avis final
Le poste de Responsable point de vente offre de nombreux avantages pour un profil souhaitant évoluer, avec une rémunération compétitive et un environnement stimulant.
Vous apprécierez l’accompagnement, les avantages sociaux et la possibilité de faire reconnaître votre leadership dans une structure solide.