Business Analyst (H/F)
CDI dynamique, salaire brut entre 35 000 € et 50 000 €, responsabilités essentielles dans la gestion des projets RH et environnement stimulant. Profil expérimenté recherché.
Résumé des missions du poste
Le Business Analyst (H/F) joue un rôle charnière entre les équipes RH et techniques en assurant la reprise et le suivi de projets stratégiques RH.
Le quotidien inclut la collecte et formalisation des besoins métier, la rédaction de user stories, la coordination IT, et la gestion du backlog.
Une partie essentielle du poste consiste à analyser l’existant, valider les solutions SIRH et garantir la qualité des livrables à chaque étape du projet.
Le Business Analyst doit également superviser la conformité des développements par rapport aux exigences fonctionnelles énoncées en début de projet.
Enfin, il propose continuellement des améliorations pour optimiser les processus et outils RH déjà en place.
Deux atouts majeurs de l’offre
L’avantage principal réside dans la stabilité d’un CDI à 37h30 hebdomadaires et une rémunération attractive allant jusqu’à 50 000 euros, assortie d’un statut cadre.
Ce poste offre une richesse d’interactions : transversalité avec RH, IT et métiers, autonomisation dans la gestion de projet et perspective d’initiatives innovantes.
Quelques limites à prendre en compte
La forte exigence d’autonomie peut être un défi pour les profils juniors, tout comme la gestion de plusieurs projets complexes simultanés.
Une exigence de deux ans d’expérience minimum limite l’accessibilité pour les jeunes diplômés ou profils en reconversion totale.
Verdict final : notre avis sur ce poste de Business Analyst (H/F)
Ce poste se destine aux professionnels expérimentés attirés par la gestion complexe de projets RH et l’amélioration continue des processus métiers.
Avec un package salarial compétitif, des responsabilités clés et un environnement stimulant, cette opportunité représente un excellent tremplin de carrière pour experts en analyse de gestion.
