Automation Service Engineer: Lavoro stimolante e crescita in agap2 Italia

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Automation Service Engineer

Gestione sistemi di automazione, troubleshooting e analisi tecnica in ambiente industriale. Contratto a tempo indeterminato, formazione, crescita professionale e team dinamico.




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L’offerta come Automation Service Engineer presso agap2 Italia propone un contratto a tempo indeterminato. Sono garantiti percorsi di formazione per competenze tecniche e soft skill, con opportunità di crescita professionale e supporto HR continuo.

Vengono valorizzate le relazioni umane e l’inclusione aziendale. È richiesta una laurea in Ingegneria dell’Automazione o similare, nonché una buona conoscenza di elettronica, strumentazione e lingua inglese tecnica. La flessibilità e la disponibilità a trasferte sono apprezzate.

Un ambiente stimolante, professionale e meritocratico, che punta sull’ambizione e sullo sviluppo delle persone nel team.

Principali Responsabilità

Come Automation Service Engineer, sarai responsabile di analisi, messa in servizio e troubleshooting di sistemi di automazione, a diretto contatto con team tecnici.

Dovrai supportare le fasi di commissioning, collaudo e integrazione di sistemi di controllo industriale, redigere documentazione tecnica dettagliata e gestire interventi su sistemi complessi.

Parte del ruolo sarà collaborare con fornitori e squadre multidisciplinari per migliorare le prestazioni degli impianti e diagnosticare possibili guasti in campo.

Sarà importante monitorare il corretto funzionamento dei sistemi, agendo prontamente sulla strumentazione di campo e sui dispositivi elettromeccanici.

Diventerai punto di riferimento durante le attività operative presso i clienti, fornendo anche assistenza tecnica.

I principali vantaggi

Tra i vantaggi troviamo un percorso di crescita ben strutturato, con formazione mirata su hard e soft skill e la possibilità di carriere verticali in azienda.

L’ambiente è dinamico e stimolante, con una forte attenzione all’inclusione e alla valorizzazione della diversità. Il supporto continuo del team HR facilita l’inserimento e lo sviluppo.

Le eventuali criticità

Il ruolo può richiedere disponibilità a frequenti trasferte operative, che potrebbero incidere sul proprio work-life balance.

Inoltre, il lavoro a stretto contatto con fornitori e team multidisciplinari richiede ottime doti relazionali ed elasticità nell’adattamento a diversi contesti.

Il verdetto finale

L’offerta di agap2 Italia rappresenta una soluzione interessante per chi punta a una crescita tecnica e personale. L’azienda garantisce formazione, stabilità e meritocrazia.

Il mix tra attività operativa e dinamismo aziendale rende questa posizione adatta a chi desidera mettersi alla prova in un ambiente innovativo e coinvolgente.

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